КСЭИ юристы-заочники

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » КСЭИ юристы-заочники » ТРУДОВОЕ ПРАВО » Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право»


Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право»

Сообщений 1 страница 2 из 2

1

Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право»

1.Предмет трудового права как отрасли Российского права. Понятие и особенности.
2.Метод трудового права как отрасли Российского права. Понятие и особенности.
3.Отграничение трудового права от смежных отраслей права (гражданского, предпринимательского, административного, права социального обеспечения).
4.Цели, задачи и функции трудового права на современном этапе.
5.Принципы правового регулирования трудовых и иных, связанных с ними, отношений.
6.Международно-правовое регулирование труда: понятие и значение, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования.
7.Дискриминация в сфере труда: понятие и правовое регулирование запрета на дискриминацию труда.
8.Свобода труда и запрет принудительного труда: понятие и правовое регулирование.
9.Система трудового права как отрасли и как науки.
10.Источники трудового права: понятие и виды. Система источников трудового права.
11.Конституция РФ как правовая основа регулирования социально-трудовых отношений.
12.Исторические предпосылки принятия Трудового Кодекса РФ. Общая характеристика Трудового Кодекса РФ.
13.Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти органами государственной власти субъектов РФ в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
14.Единство и дифференциация в правовом регулировании условий труда.
15.Субъекты трудового права: понятие, виды, элементы трудового статуса.
16.Граждане как субъекты трудового права.
17.Трудовые права иностранцев и лиц без гражданства.
18.Работодатели (организации) и администрации как субъекты трудового права.
19.Понятие трудового коллектива, его полномочия и формы их реализации.
20.Законодательство о правах профсоюзов и гарантиях их деятельности. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Значение и общая характеристика.
21.Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Правоотношения, производные от трудовых, их субъекты и содержание.
22.Понятие социального партнерства. Принципы, формы и система социального партнёрства.
23.Социально-партнёрские соглашения: Понятие, виды и содержание соглашений, сроки и сфера их действия.
24.Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.
25.Структура и содержание коллективного договора.
26.Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.
27.Гарантия права на труд. Политика государства в области занятости. Общая характеристика законодательства о занятости населения в РФ.
28.Понятие и формы занятости. Система органов государственной службы занятости в РФ. Фонд занятости.
29.Правовой статус безработного. Пособие по безработице, порядок, размеры, сроки выплаты. Система проф.подготовки, повышения квалификации, переподготовки лиц,
не имеющих работы.
30.Понятие, основные функции и значение трудового договора. Виды трудового договора.
31.Содержание трудового договора. Разграничение трудового договора и гражданско-правового договора подряда.
32.Стороны трудового договора.
33.Порядок заключения и оформление трудового договора. Юридические гарантии при приёме на работу.
34.Испытание при приёме на работу.
35.Трудовая книжка: понятие, порядок ведения.
36.Особенности приёма на работу отдельных категорий работников.
37.Понятие перевода. Его отличие от простого перемещения. Условия и основания перевода.
38.Понятие, виды, условия и порядок изменения существенных условий труда.
39.Временный перевод без согласия работника: основания, порядок и сроки перевода.
40.Основания прекращения трудового договора, их классификация. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы.
41.Расторжение срочного трудового договора.
42.Расторжение трудового договора по инициативе работника.
43.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Юридические гарантии при увольнении работника по инициативе работодателя.
44.Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора  по инициативе работодателя.
45.Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а также вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.
46.Особенности трудового договора с некоторыми категориями работников.
47.Порядок оформления увольнения и производства расчёта. Выходное пособие.
48.Ученический договор.
49.Институт защиты персональных прав работника: правовое регулирование права на защиту персональных данных, ответственность за его нарушение.
50.Понятие рабочего времени по трудовому праву. Виды рабочего времени. Режим и учёт рабочего времени и порядок его установления. Особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях народного хозяйства.
51.Понятие и виды времени отдыха по трудовому праву.
52.Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков и порядок  их предоставления.
53.Понятие заработной платы и её отличие от гарантийных и компенсационных выплат. Методы правового регулирования заработной платы в условиях рыночных отношений. Система оплаты труда.
54.Порядок выплаты зарплаты.
55.Нормирование труда. Нормы выработки и сдельные расценки.
56.Формы материального стимулирования труда работников. Надбавки и доплаты. Оплата труда при отклонениях от условий труда.
57.Понятие гарантийных выплат и доплат. Их сходство и различие с заработной платой. Виды гарантийных выплат. Гарантийные доплаты и их виды.
58.Компенсационные выплаты.
59.Понятие, значение и методы обеспечение трудовой дисциплины.
60.Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
61.Меры поощрения и порядок их применения.
62.Дисциплинарная ответственность и дисциплинарный проступок.
63.Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.
64.Понятие и значение материальной ответственности сторон трудового договора. Её отличие от гражданско-правовой ответственности.
65.Виды материальной ответственности работников.
66.Условия и порядок привлечения работников к материальной ответственности.
67.Материальная ответственность работодателя перед работником и её виды.
68.Охрана труда и обеспечение здоровых и безопасных условий труда в условиях рыночной экономики. Государственная политика в области охраны труда.
69.Требования охраны труда. Организация охраны труда.
70.Обеспечение прав работников по охране труда.
71.Особенности правового регулирования труда молодежи.
72.Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
73.Особенности правового регулирования труда лиц, совмещающих работу с обучением с отрывом и без отрыва от производства.
74.Особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
75.Особенности правового регулирования труда лиц, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев.
76.Особенности правового регулирования труда работников, занятых на сезонных работах.
77.Особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
78.Особенности правового регулирования труда наёмников.
79.Особенности правового регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального органа организации.
80.Особенности правового регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц.
81.Особенности правового регулирования труда некоторых категорий работников (медицинских, педагогических, работников транспорта, работающих заграницей, работающих в религиозных организациях и др.).
82.Понятие, виды и классификация трудовых споров. Причины возникновения трудовых споров.
83.Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров.
84.Поведомственность трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров.
85.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
86.Коллективные трудовые споры  порядок их разрешения. Забастовка.
87.Государственное социальное страхование.
88.Контроль и надзор в области соблюдения трудового законодательства и охраны труда (государственный и общественный).
89.Самозащита работниками трудовых прав.
90.Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2

Конституция РФ как правовая основа регулирования социально трудовых отношениий

Быстрый ответ

Напишите ваше сообщение и нажмите «Отправить»



Вы здесь » КСЭИ юристы-заочники » ТРУДОВОЕ ПРАВО » Вопросы к экзамену по курсу «Трудовое право»